高层次人才集聚影响因子研究

摘要：

高层次人才是最具有价值的人力资源, 也是最富有活力和最富增值效益的资本. 本文在界定高层次人才集聚概念的基础上,构建高层次人才集聚因子EIRP模型, 研究环境因子、 保健-激励因子、 资源因子、 政策因子对高层次人才的作用机理. 立足整合区域的资源优势, 贯彻落实人才政策, 营造人才集聚环境, 构建组织的保健与激励机制, 从而打造高层次人才集聚高地.

关键词：高层次人才、人才集聚、集聚因子

分类号：F272.92;C962;G237.5

资助基金：江苏省高等学校哲学社会科学研究项目2011SJB630038

在线出版日期：2016-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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