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浅谈我国企业人事干部的管理和人才培养

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无论是何种性质的企业都希望自己能够兴旺发达,事业长久,而企业发展中什么最重要人才。如何有效的开发和管理人才,是关系到企业生存与发展的战略性问题。人事管理及建设是事关企业形象的一项基础性工作,文章就人才培养的途径,人事干部管理的意义及方法做简单论述。

企业、人才培养、人事管理

F270;TP311.52;G210

2014-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

46-46

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51-1019/F

2014,(6)

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