浅谈工作责任心对员工工作积极性的影响

摘要：

工作积极性是指对工作任务产生的一种能动的自觉的心理状态，它表现为个体或集体对组织目标明确，执行计划和实现目标过程中的克服障碍的意志努力和积极性的情感。一些企业员工的工作积极性不强，工作效率不高，很大程度存在员工工作责任心不强，缺乏强有力的工作自觉态度。本文从对两家企业的为期两个月的观察研究，来浅述工作责任心对员工工作积极性的影响。

关键词：责任心、工作积极性、明确分工、责任落实、效率

分类号：TP301.6;F272.92;R473.5

在线出版日期：2014-02-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：69-69