员工持股激励制度在朝川矿实践与探索

摘要：

近几年,朝川矿在安全生产工作中,积极响应集团公司的号召,针对朝川矿的生产实际和人员结构特点,积极开展安全工作制度创新工作,初步摸索建立起了一套使安全在煤矿安全生产中发挥长效作用,实现“安全人”持股并通过自身努力获取股票分红激励的新机制,为建设和谐平安矿区找到了一条从基础做起,促进煤矿安全生产的新路子.本文试图把朝川矿近年摸索出来的这些较为成熟的作法和经验总结出来,作一理论上的探讨,再应用于今后的实践,以期对煤炭行业情况类似的煤矿有普遍的指导作用和借鉴意义.

关键词：持股激励、实践、探索

分类号：F272.92;F832.51;G71

在线出版日期：2013-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：204,183