基于80后知识型员工人格特征的企业招聘探讨

摘要：

80后知识型员工作为当今劳动力市场的主体,在企业中已占据重要地位,本文通过查阅相关文献资料从神经质、外向性、开放性、宜人性、尽责性五个维度总结了80后知识型员工的人格特征,并在此基础上提出有针对性地招聘策略.

关键词：80后知识型员工、人格特征、企业招聘

分类号：F272.92;TP311.52;B848

在线出版日期：2013-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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