10.3969/j.issn.1002-266X.2014.24.039
改进排班模式对护士职业倦怠的影响
目的:观察新的人性化排班模式对护士职业倦怠的影响。方法将肝病内科4个科室随机分为A、B组,分别采用新、旧排班模式排班。执行6个月后,采用工作倦怠量表( MBI)分别进行情绪枯竭、去人格化倾向和个人成就感评分。结果 A、B组各调查了护士27、26人。 A组情绪枯竭、去人格化倾向和个人成就感评分分别为(19.81±8.5)、(6.15±2.4)、(33.74±7.4)分,B组分别为(14.40±7.5)、(5.05±4.8)、(33.15±8.4)分,两组情绪枯竭评分比较有统计学差异;A组去人格化倾向程度低水平10人(37.1%)、中高水平17人(62.9%),B组分别为17人(65.4%)、9人(34.6%),P均<0.05。结论改进排班模式可有效改善护士的情感耗竭和去人格化倾向,但对个人成就感无明显影响。
排班模式、护士、职业倦怠、肝病内科
R473.5(护理学)
北京市卫生系统高层次卫生技术人才项目2011-3-082。
2014-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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