口试考核法在护理管理中的应用

摘要：

@@ 为提高护理队伍整体素质,2002年11月～2004年12月,我院护理部将传统的笔试考核法改为口试,激发了护理人员学习的积极性和主动性,推动了医院护理工作的开展,提高了患者的满意度.

机标关键词：口试、考核、护理管理、患者的满意度、整体素质、护理人员、护理工作、护理队伍、主动性、护理部、医院、学习、极性、笔试

所属期刊栏目：45

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2005-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：69