10.3969/j.issn.1006-2076.2008.04.004
对CBA后备人才来源及其人力资本所有权的研究
采用文献资料、专家访谈和问卷调查等研究方法对15家CBA俱乐部后备人才来源及其人力资本所有权实现情况进行调查,结果显示,CBA后备人才采源于三种体育体制,人力资本所有权主体错位.运用新制度经济学的相关理论,论证了CBA后备人才人力资本所有权应该界定给运动员本人.
CBA、后备人才、人力资本、产权界定
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G80-05(体育理论)
2008-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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