基于安全氛围视角的建筑工人消极情绪与组织安全绩效的机理研究

摘要：

本研究引入情绪作用机制模型,通过文献梳理提出了"建筑工人消极情绪-安全氛围-安全绩效"的概念模型.设计并向建筑工人发放调查问卷,利用回收的354份问卷数据,采用层次回归分析法对变量关系进行实证研究,结果表明:建筑工人消极情绪与安全绩效显著负相关;组织的安全氛围与安全绩效显著正相关;组织安全氛围在建筑工人消极情绪与安全绩效间具有显著的调节作用.

关键词：施工安全、消极情绪、安全氛围、安全绩效、安全管理

所属期刊栏目：47

分类号：TU714(建筑施工)

资助基金：陕西省软科学研究计划项目;基于情绪与建筑工人不安全行为关系的建筑企业安全管理绩效提升策略研究2010KRM61

在线出版日期：2018-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：127-132