单轨制与双轨制视域下基层公务员激励路径比较研究

摘要：

公务员激励制度在不断变革与调整中,实现了组织目标与个体行动的相互推动.以基层公务员激励制度改革为切入点,借助波特-劳勒综合激励理论模型,逐环节分解激励制度作用路径.在特定政策环境下对照职务晋升单轨制存在的激励不当、激励不足、激励失灵等缺陷,阐明双轨并行制度的作用路径与制度优势,并对其功能发挥的局限性进行深入剖析.通过完善激励程序设置、明确职级功能定位、健全财政保障体系,以充分释放制度的激励功能.

关键词：单轨制、双轨制、基层公务员、激励

分类号：D630.3(国家行政管理)

资助基金：本文系国家自然科学基金应急管理项目"行业特色高校高质量发展和创新型人才培养研究"72041009

在线出版日期：2020-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：23-27