10.3969/j.issn.1008-3154.2005.z1.030
更新人才观念完善激励机制
在知识经济和经济全球化发展的今天,人才在经济综合实力的竞争中,更加具有战略性意义.要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须坚持"以人为本",更新人才观念,牢固确立现代人才新观念,充分认识激励机制的重要作用,积极构建科学的人才激励管理机制,注重人才的培养和使用,综合运用各种有效的激励措施,最大限度地挖掘各类人才的潜在能力.
人才观念、激励机制、人才培养
C962(人才学)
2006-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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