10.3969/j.issn.1008-3154.2003.02.010
国有企业收入分配体制改革的回顾和思考
国有企业职工在贫富两极收入阶层中占有相当比重.完善国有企业收入分配体制,首先是完善内外部制度环境,改变内部人控制局面,其次是建立现代企业的工资制度,第三是建立健全社会保障体制.
国有企业、收入分配、体制、改革
F276.1(企业经济)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
18-19
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10.3969/j.issn.1008-3154.2003.02.010
国有企业、收入分配、体制、改革
F276.1(企业经济)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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