对有效薪酬制度的探讨

摘要：

中国加入WTO以后,大量外企将进入中国市场.面对新一轮的人才竞争,建立一种合理的薪酬激励制度是每个企业急需解决的问题.在这方面,我国企业必须针对实际情况,制定出自己行之有效的薪酬制度.

关键词：薪酬、制度、股票期权、福利体系

分类号：F275.4(企业经济)

在线出版日期：2005-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37