我国体育学博士生导师科研绩效及个体相关因素评析

摘要：

通过从学科、年龄、学历和性别4个方面对我国体育学博士生导师的科研绩效和个体相关因素进行评价分析,找出其存在的问题,进而为我国体育学博士生培养和体育学博士生导师队伍建设提供相应的参考.研究方法:采用文献资料、数理统计和逻辑分析等方法.研究对果:我国在职的198名体育学博士生导师的人均H指数值相对偏低,主持过国家级科研项目的博士生导师人数不足60％;体育学4个二级学科中,体育人文社会学和民族传统体育学博导的科研绩效较优,体育教育训练学的学科本源性是其科研绩效欠佳的内因;体育学博士生导师4个年龄段中,H指数值大小基本是随着长期坚持科研工作的博导的年龄而增长,但60～70岁年龄段的博导主持过国家级项目的人数比例最低;具有博士学位和海外进修经历的博导有着明显的科研实力;我国女性体育学博导也如其他学科女性科学家一样,科研绩效低于男性.总体看,今后我国体育学博导队伍的学历层次将得到整体提升.由于绝大多数博导兼任学校党政工作或在国际、国内学术组织机构兼职,对其科研绩效存在不利影响.研究结论:提高体育学博士生导师科研绩效水平的关键是要抓好博士生导师的选聘和解聘2项工作.

关键词：体育学、博士教育、博士生导师、科研绩效、个体相关因素

所属期刊栏目：26

分类号：G807.01(体育理论)

在线出版日期：2014-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：130-136