10.3969/j.issn.1009-9840.2005.01.021
对选聘教练员工作科学评估体系的研究
运用模糊数学中的综合评判方法对教练员的工作进行评价,对教练员评估体系进行研究和分析,从而建立评估等级和评估矩阵两级评估标准,使选拔教练员的工作走上科学化的轨道,旨在推动教练员选拔制度的改革向科学化、制度化、正规化的方向发展.
教练员、评估体系、综合评判、选聘
27
G80(体育理论)
2005-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
48-49,52
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10.3969/j.issn.1009-9840.2005.01.021
教练员、评估体系、综合评判、选聘
27
G80(体育理论)
2005-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
48-49,52
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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