高校图书馆劳务派遣用工现状与对策研究

摘要：

劳务派遣用工是我国一种重要的补充用工形式，并在我国高校图书馆中普遍采用。本文概括了高校图书馆劳务派遣用工的基本状况，分析了这一用工形式所发挥的积极作用及存在的问题，并提出了解决这些问题、化解相关风险的方法，主要包括：杜绝违反劳动合同法规现象、减少辅助性工作岗位、压缩劳务派遣用工规模、提高劳务派遣人员工作技能、激发劳务派遣人员的工作积极性等。

关键词：高校图书馆、人力资源管理、劳务派遣、临时工

分类号：G258.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2014-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：92-96