基于校企合作的酒店人才持续定制培训体系研究——以纳德酒店股份有限公司为例

摘要：

人才是酒店持续发展的重要资源,酒店行业也越来越重视对人才的培养.培训是帮助人才成长的重要途径,然而有些酒店由于内部培训资源不足而导致其培训体系不完善.提出酒店人才持续定制培训体系这一概念,并以纳德酒店股份有限公司为案例样本,探讨在校企深度合作前提下,如何实现校企双方资源共享,借助专业教师的力量帮助酒店构建符合酒店实际培训需要且能实现人才持续发展的培训体系.

关键词：校企合作、持续、定制、培训体系

所属期刊栏目：16

分类号：G710(职业技术教育)

资助基金：浙江省高等教育学会2015年度高等教育研究课题KT2015104

在线出版日期：2016-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：29-31,66