基于胜任力培养的应用型本科院校人力资源管理教学改革探析

摘要：

以提高教学效果和大学生素质能力为出发点,依据胜任力与胜任力模型理论,对高校人力资源管理课程的教学思路和教学方法进行探讨,提出情景教学、实践教学、模拟演练等教学方法并改革考核方式方法.

关键词：胜任力、胜任力模型、情景教学、实践教学、考核方式

所属期刊栏目：15

分类号：G642.0(高等教育)

资助基金：山东政法学院思想政治理论课题

在线出版日期：2015-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：64-67