产品层次理论下高校《人力资源管理》课程教学内容剖析

摘要：

随着信息技术的发展,以及OTT行业兴起,高校大学生们获取信息的手段逐渐多样化.面对信息的易获得性,教师的教学手段在发生变化,而作为教学过程在主要部分的教学内容也应该发生相应的变化.在产品层次理论指导下,本文以《人力资源管理》课程“招聘与选拔”章节为例,剖析该章节的教学内容所包含的具体层次,期望能够帮助教师在授课过程中丰富教学手段的同时要注重教学内容的准备.

关键词：产品层次理论、人力资源管理、教学内容

所属期刊栏目：13

分类号：G642(高等教育)

在线出版日期：2013-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：59-61