论涉外劳动合同法律适用

摘要：

在涉外劳动合同中,劳动者作为弱势一方的合法利益的保护,在确定涉外合同关系的法律适用时应该受到关注,这一方面充分体现了人文关怀,体现了国际私法的实质正义价值,另一方面也是国际私法法律选择适用保护弱方当事人原则的根本要求.但什么样的法的适用方法一方面不违背合同意思自治,同时又真正有利于劳动者,是问题的核心.首先应当尊重当事人的意思自治,在当事人没有选择准据法时或选择无效时,根据最密切联系原则作为补救办法,但不能违背一国强行法中禁止性的规定,直接适用的法应得到合理的适用.

关键词：涉外劳动合同、意思自治、直接适用的法、最密切联系原则

所属期刊栏目：13

分类号：D997(国际法)

资助基金：山东省高校人文社科项目J12WB09

在线出版日期：2013-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：80-83