10.3969/j.issn.1671-4385.2012.05.006
浅谈企业管理中的激励方法
在管理心理学上激励是一个非常重要的功能,是管理心理学以及管理学的核心问题,也是管理心理学研究的热点问题之一。它贯穿于管理过程,是生产力和创造力的促进剂、推动力,也是以人为中心的管理思想的主要管理职能的体现。激励就是调动人的积极性的一种过程。正确地认识激励理论、模式。不失时机地采用适当的激励方法与手段,对各级管理人员具有很大的指导作用。研究管理心理学,主要目的为了掌握个体与群体的心理状态,激发每个员工的积极性,做到人尽其才。本文旨在对激励方法的基本原理和应用作一个简单的整理和总结。
企业管理、激励方法
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F272(企业经济)
2012-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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