石油销售企业基层单位薪酬管理中的问题及对策

摘要：

薪酬管理制度从根本上来讲是希望吸引、留住和激励企业员工,但若使用不当则可能会给企业带来严重的管理危机.为能让薪酬管理制度既有利于企业的发展.又能保证员工从薪酬中获得经济上、心理上的平衡.就必须建立一个公平、公正、富于激励性的薪酬体系.

关键词：企业、薪酬、问题、对策

所属期刊栏目：9

分类号：F715.5(国内贸易经济)

在线出版日期：2009-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-22