董事无因解任制度的逻辑与修正 ——兼论无因解任制度与累积投票制度的冲突与协调

摘要：

公司民主体制、股东会控制的需要以及董事义务理论,均支持董事无因解任制度.我国的董事无因解任制度与累积投票制度存在冲突,本质上是大股东与中小股东的利益冲突.借鉴美国、日本做法,我国无因解任制度的完善应抑制无因解任而鼓励累积投票,对无因解任制度本身做出限制,以衔接累积投票制度.立法上应明确禁止无因解任累积投票选举的董事,发挥章程的自治作用,限制董事解任的次数,区分有因解任与无因解任,以及禁止变相地解任董事.

关键词：董事、无因解任制度、累积投票制度

所属期刊栏目：36

分类号：D922.29(中国法律)

在线出版日期：2020-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：78-82