贫困地区乡镇青年公务员焦虑纾解的机制策略

摘要：

以贫困地区安徽省宿州市百个乡镇千余名青年公务员为调查样本,依据斯隆和库柏等OSI模型设计焦虑调查问卷.采用SPSS 17.0对问卷数据进行统计分析,94.9％的贫困地区乡镇青年公务员对源起工作、制度和生活等压力产生程度不同的焦虑.基于凯利和琼斯等社会焦虑归因理论的学理分析认为:焦虑源于内在的个人思想因素和外在组织制度、组织体制和组织环境因素.从组织视阈下纾解青年公务员焦虑困境,亟待创新建立"选准、培优、管好、用活"的支持机制,既是实现乡村一线培养锻炼青年公务员的长远目标,也是纾解青年公务员工作生活思想等方面焦虑困境的有效策略.

关键词：贫困地区、乡镇青年公务员、焦虑困境、纾解机制

所属期刊栏目：36

分类号：C913.5(社会学)

资助基金：中共中央组织部组织工作选题统计分析课题"贫困地区乡镇年轻公务员队伍状况研究"组部字[2018]13号

在线出版日期：2020-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：54-59