10.3969/j.issn.1008-7605.2007.03.051
构建我国21世纪的人才战略机制
实施人才战略是新世纪激烈国际竞争的需要,是我国经济社会发展的需要,是推动人才资源开发深入发展的客观要求.因此,作为发展中国家的中国只有站在战略高度,采取措施构建人才战略计划,才能从容地应对席卷全球的人才争夺大战,推动国家经济的可持续发展,确保在本世纪实现中等发达国家的这一宏伟目标.
人才、战略机制
C916(社会学)
2007-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
159-160