10.3969/j.issn.1008-7605.2007.01.029
劳动教养制度的法律分析与完善构想
我国的劳动教养制度存在低位阶与高位阶规范明显冲突、制度设计不合理、程序严重不当及违反国际人权公约等方面缺陷.法学界对该制度的激烈批判引发废除、保留、保安处分化之争.根据西方保安处分制度的基本特征吸取其基本原则和可行性规定,对现行劳动教养制度的适用对象、期限、程序等做出修改,专门制定《劳动教养法》.
劳动教养、废存、完善
D9(法律)
2007-04-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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