10.3969/j.issn.1008-7605.2003.03.036
关于人才流失问题的思考
在国际竞争日益激烈的今天,人才问题已成为国际竞源,谁就会在竞争中取胜.目前我国人才流失现象特别严重,人才流失原因多重复杂.如何学习国外先进的人才管理观念,留住人才,发挥人才特长,已成为我们面对的一个十分严峻的问题.
人才流失、原因、对策
C96(人才学)
2006-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
81-82
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10.3969/j.issn.1008-7605.2003.03.036
人才流失、原因、对策
C96(人才学)
2006-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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