国企经营者监督与激励机制初探

摘要：

改革开放以来,为激励企业的内在动力,调动企业经营者的积极性,体现企业价值的回归,我们一直对国有企业改革的重点放在"放权让利"等方面.开始阶段,这种"放权让利"的手段确实起到了一定活力,大大激发了企业经营者的积极性与主动性.然而,随着改革的不断深化和市场经济的逐步规范,这一单纯向企业"放权让利"的改革思路无可避免地产生巨大的负面效应.国家作为国有企业的终极所有者,对企业管理者的监督逐渐失控,导致"内部人控制"及腐败现象大量出现,国有资产出现大量流失.因此,如何加强对国有企业经营者的监督与控制,建立、健全国有企业经营者的激励约束机制是当务之急.

关键词：代理理论、法人治理结构、监督约束机制

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：42-44