新就业形态劳动者技能提升的现实挑战与工会的应对策略

摘要：

随着新一轮科技革命和产业变革深入发展,新就业形态劳动者既面临建功立业的难得机遇,又面临"机器换人""技能极化"等现实风险.深入实施人才强国战略,巩固和发展工人阶级先进性、更好发挥工人阶级主力军作用,要求新就业形态劳动者树立终身学习思想,结合未来工作的需求不断提升基本数字技能、多元化专业技能、可迁移通用技能,并将技能提升与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神有机结合.然而,新就业形态劳动者在技能提升过程中,面临个人、企业、培训方、政府部门四个层面带来的挑战.为此,工会可以通过发挥三项作用,即政治桥梁纽带作用、业务培育支持作用和职工维权服务作用,帮助新就业形态劳动者通过政府、企业、工会、社会构建的技能形成体系,获得和掌握工作所需的新知识和新技能,并重新投入工作中,为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴贡献智慧和力量.

关键词：人才强国、新就业形态劳动者、技能提升、工会

所属期刊栏目：29

分类号：D412.6(工人运动与组织)

资助基金：山东省思想政治教育研究课题高职电子商务专业课程思政与思政课程的协同效应研究项目SSD-2021-054

在线出版日期：2023-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：35-45