三孩生育政策下女性劳动权益保护研究

摘要：

三孩生育政策的推出是我国人口政策的一项重大调整.女性既享有劳动权,有通过劳动实现自我价值的权利,又是生育行为的主要承担者,生育政策的调整使育龄女性在"劳动者"与"生育者"两种身份间的博弈愈加明显.三孩生育政策下,可能的就业性别歧视加剧、生育保障配套措施落后等问题使女性劳动者在"生育"与"就业"间进退维谷.文章从劳动保护与生育保障两个角度出发,重点分析女性劳动者在现行劳动及生育保障制度方面的困境,以保护女性劳动者的劳动权益为目的,提出应制定《反就业歧视法》、拓宽妇女劳动权益救济途径、加强生育保障制度建设、全面构建家庭友好型工作场所等对策,以促进生育友好型社会的构建,在提升生育率的同时保证女性就业率.

关键词：三孩生育政策、女性劳动者、平等就业权、生育保障

所属期刊栏目：29

分类号：D922.5(中国法律)

资助基金：四川省科技计划项目2021JDR0313

在线出版日期：2023-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：55-65