高校工会参与人事争议处理的困境溯源与出路探索 ——基于裁判实践的分析

摘要：

基于当前裁判实践的分析,近年来高校人事争议呈现出诉讼案件数不断增加、诉讼对抗性不断增强、诉讼争议焦点集中、争议解决诉求多样化等新趋势、新特点.本应在处理高校人事争议中发挥重要作用的高校工会,却由于缺少专业人员、介入规则不明确、工会职能行政化、工作理念保守等因素的限制,处于被高校和教职工双方都忽略的境地.应积极探索建立高校工会统筹下的人事争议调解处理机制,推进落实法律援助工作发挥实效,规则化介入人事争议的程序,坚持在高校党委的领导下处理好与行政组织之间的关系,更新工作理念等路径,寻找破除困境之出路促进高校人事争议的调处解决,响应新时代高校工会构建高校和谐劳动关系的历史使命.

关键词：高校工会、人事争议、和谐劳动关系、工会职能

所属期刊栏目：28

分类号：F249.2(劳动经济)

资助基金：山东省教育系统工会理论研究和调查研究课题高校工会构建和谐劳动关系的路径选择项目JYGHKT2021039

在线出版日期：2022-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：98-110,封3