高校工会在学校内部冲突管理中的角色定位与作用发挥 ——基于冲突功能论视角

摘要：

高校工会参与学校内部冲突管理是协同治理的应有之义.冲突功能论丰富了冲突管理的内涵,除了化解与抑制冲突,还包含发挥冲突在加强科层管理体制稳定性、增加群体内聚力、促进制度规则更新改进等方面的积极功能.因此,高校工会在学校内部冲突管理中应具有"安全阀""调节器""建设者"的角色定位,其作用发挥需要开拓畅通冲突表达的制度化渠道、构建灵活柔性的冲突协调机制、形成立德树人的主流价值导向、完善冲突管理的联动工作机制.

关键词：高校工会、冲突管理、角色定位、作用发挥、冲突功能论

所属期刊栏目：28

分类号：D412.6(工人运动与组织)

资助基金：浙江省教代会工会研究课题ZJJYGHYB2021035

在线出版日期：2022-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：17-25,34