人机协同劳资合作社会和谐 ——泰勒科学管理理论的"三部曲"

摘要：

泰勒首创的科学管理理论是一个由人机协同、劳资合作、社会和谐依次递进的三个部分构成的"系统管理"理论或"任务管理系统".其中,人机协同是科学管理的基础,劳资合作是科学管理的精髓,社会和谐是科学管理的价值归宿.科学管理理论最突出的特点在于,无论是人机协同、劳资合作或社会和谐的达成,还是三者的有机统一,都是建立在严格的科学精神与科学方法即"科学的"管理基础之上的,具有鲜明的工具理性特征.而泰勒科学管理理论对当代管理的最大启示在于,必须从组织、员工与社会的和谐统一中,以科学理性精神来应用和创新任何的管理理论或模式,才能实现其增进组织效率和促进社会和谐的价值目标.

关键词：科学管理、人机协同、劳资合作、社会和谐

所属期刊栏目：26

分类号：F272.92;F279.2(企业经济)

资助基金：本文系国家社会科学基金重点项目"西方管理哲学思想史"项目编号:15AZD036

在线出版日期：2020-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：1-6