日本电传劳动法律调适及对我国的启示

摘要：

随着信息技术和网络的迅猛发展,电传劳动作为一种新型的非正规雇佣形式已经悄然兴起.电传劳动是指利用情报通信技术(ICT),即借助电话、因特网、电子邮件等通信设备或工具,在传统办公地点之外有效地利用时间和地点的灵活工作方式.电传劳动由于具有鲜明的不同于传统劳动关系的特点,因此很难进行法律规制.我国目前对电传劳动没有明确定义,也尚未对电传劳动作出法律规制.因此,从比较法的角度对电传劳动进行分析,对电传劳动进行类型化并以"软法"的形式对其进行规制是十分必要的.

关键词：电传劳动、远程工作、在家办公、法律适用

所属期刊栏目：26

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2020-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：77-84