澳大利亚劳动仲裁制度的历史演变与评价

摘要：

作为澳大利亚传统的劳动关系处理模式,强制仲裁制度贯穿了澳大利亚20世纪大部分时间,该制度建立了政府对劳动关系的主导,对澳大利亚劳动关系的稳定和经济与社会的发展有着深远的影响.自20世纪80年代以来,澳大利亚在劳动关系领域实施了深刻的"新自由主义"改革,强调市场基础上劳资双方的自主谈判和协商,强制仲裁制度出现重大转变,劳资冲突与对抗增加.工党政府扭转了劳动关系过分自由化的倾向,增加了对劳工权益的保护,重新实现了劳资双方的平衡.澳大利亚劳动仲裁制度的历史演变,对劳动关系的协调有着重要的启示意义.

关键词：澳大利亚、劳动关系、强制仲裁制度

所属期刊栏目：26

分类号：D922.52(中国法律)

在线出版日期：2020-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：42-49