政府助推对自贸区人力资本集聚作用的影响

摘要：

介绍中国自贸区发展及人力资本投资方式并阐述政府助推需满足低成本运行条件.禀赋效应挑战交易成本理论,强调助推计划与开明家长式政府重要性.通常情况下迁移和换工作都是理性决策,但民众会观望,外籍人士会困惑.依据真实损失-收益效用曲线,薪酬加倍战术是可行的.各地高端人才难求,高比例流动、不间断式人才库可能是解决之道.招才引智须有长远规划,政府助推、企业响应和个体互动缺一不可;个人事业发展、幸福感和归属感是留人法宝.各自贸区有竞合关系,需统筹协调、错位发展.海南自贸区有全域开放特点,意义重大.正确运用交易成本和人力资本理论是现实需要,亦需提升自贸区人文环境和未来发展潜力.

关键词：人力资本、交易成本、自贸区

所属期刊栏目：25

分类号：F752.8;F249.27(各国对外贸易)

资助基金：国家社会科学基金一般项目“我国自由贸易区人力资本集聚及优化配置中交易成本作用机制研究”项目17BGL104的研究成果之一

在线出版日期：2019-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：33-39