工资集体协商制度的实施效应研究——以山东省为例

摘要：

工资集体协商是提升劳动者收入水平、协调劳动关系的重要措施.近年来山东省通过多种举措提升工资集体协商的工作效果,但是依然存在实施效果参差不齐、协商代表水平不高等问题.工资集体协商工作宣传不到位、集体协商工作理念理解有偏差、专业人才不足等是导致问题的原因.在全社会范围加大集体协商理念的宣传力度,协调推进企业工会各项工作,不断培养专业人才,政府各部门协调合作,才能更好地提升工资集体协商的效果.

关键词：工资集体协商、劳动关系、工会

所属期刊栏目：25

分类号：D922.5;D412.6(中国法律)

资助基金：山东省社科联人文社会科学课题“工资集体协商制度的实施效应研究——以山东省为例”16-ZX-GH-03;山东管理学院专项课题“工资集体协商作用及问题研究——以山东为例”XJ20170401

在线出版日期：2019-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：8-13,21