10.3969/j.issn.1008-6153.2019.01.010
当前浙江省民营企业劳动关系 状况分析及对策建议
浙江省产业结构转型升级已进入攻坚阶段,对民营企业劳动关系带来了很大影响.调研发现,虽然我省民营企业劳动关系总体状况良好,但也暴露出劳动合同履行不规范,职工劳动时间长、劳动强度大、收入偏低,劳动争议频发等问题.要改善民营企业劳动关系状况,应全面开展职工素质提升工程,推进产业工人队伍建设;在优化企业发展环境的过程中,兼顾维护劳动者权益;健全法律法规和配套制度,加强执法监督;建立健全行之有效的劳动关系协调机制;创新民营企业工会组建和工作模式,充分发挥工会的作用.
民营企业、劳动关系、劳动合同
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F276.5;F272.92(企业经济)
浙江省总工会"浙江省企业职工状况与劳动关系"监测项目的阶段性研究成果;浙江省总工会干部学校2018年校级课题"转型时期民营企业劳动关系实证研究"项目SZGX1806的研究成果
2019-04-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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