我国企业民主管理制度的实施状况、问题和对策 ——基于山东省部分企业的调查

摘要：

我国企业民主管理制度正朝着规范化、制度化和法治化的发展方向迈进,但制度推进和运行效果还受制于企业的内部拉力和外部推力,在制度运行中依然存在很大提升空间.应澄清理论上的争议,明确企业民主管理的理论依据为利益共同体理论,劳动关系协调功能为企业民主管理制度的首要功能,完善企业民主管理立法,适当强化立法刚性,建立可操作性的权利救济机制,引导企业转变管理理念,树立企业和职工的利益共同体理念,推进企业民主管理制度健康运行,促进企业和职工共同发展.

关键词：企业民主管理、利益共同体、劳动关系协调、共同发展

所属期刊栏目：25

分类号：D412.6;F276.1(工人运动与组织)

资助基金：山东省总工会2018年重点调研课题"山东省企业民主管理调查"和山东管理学院工会理论研究开放性课题"我国职工民主参与立法的定位及功能研究"2018GH-Y09

在线出版日期：2019-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：23-32