供给侧结构性改革下工会工作的思考

摘要：

随着供给侧结构性改革向纵深推进，一批需要去产能的企业，必然要采取合理调整职工岗位甚至裁员等手段来降低人力资源成本，造成部分职工的收入降低，部分职工需要转岗安置或再就业，部分职工也亟需进行相关的心理建设和心理干预。如何保障职工权益，维护社会稳定，成为政府、企业和工会的共同课题。工会组织要结合自身特点，从职工群众的需求出发，运用独特的群众性工作方式，为职工群众提供多样化的服务，尽可能地维护职工的合法权益。

关键词：供给则结构性改革、职工权益、源头参与、劳动争议调解

所属期刊栏目：22

分类号：D412.6(工人运动与组织)

在线出版日期：2017-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：26-28