新形势下推动青年员工参与企业管理的意义

摘要：

随着我国经济社会的快速发展,企业所面临的市场竞争压力也越来越大,导致企业员工的工作压力增大,尤其对于刚踏入社会不久、心理日趋多元的青年员工的生活及工作带来了越来越大的影响,造成了很多困难,影响到青年员工的归属感、自豪感和责任感.推动青年员工参与企业管理,能够进一步调动广大青年员工的积极性,增强青年员工的主人翁意识,增强公司活力和竞争力.

关键词：青年员工、企业管理、归属感、自豪感、责任感

所属期刊栏目：22

分类号：F272.93(企业经济)

在线出版日期：2016-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27