高校工会在青年教师综合能力培养机制设计中的作用

摘要：

当前，高校青年教师综合能力培养机制设计不健全：青年教师综合能力培养机会不足；规划性不强，机制不健全；培训内容缺乏针对性和创新性，方式单一化；培训经费投入不足；缺乏有效的培养激励制度。高校工会应根据青年教师的需要和特点，激励青年教师提升自身综合能力，帮助高校青年教师进行职业生涯规划设计，促进青年教师综合能力培养保障、评价等机制的设计和完善，为青年教师适当“减压”和“增压”。

关键词：高校工会、青年教师综合能力、培养机制

所属期刊栏目：22

分类号：D412.6(工人运动与组织)

资助基金：安徽理工大学2014年度工会教代会工作研究课题“群众路线在高校工会工作中的运用研究”课题编号GH2014016的阶段性研究成果。

在线出版日期：2016-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：33-35