员工创造性绩效的研究评述与展望

摘要：

员工创造性绩效是个人能够产生对组织有价值的产品、思想、方法或过程等一系列成果，并且这一系列成果均为新颖的、较为切实可行的。影响员工创造性绩效的因素包括任务内容、个体特征、领导因素、组织因素。当前，关于员工创造性绩效研究仍存在若干不足，特别是我国在相关研究领域成果偏少，同时缺乏对员工创造性绩效评价的有效测量标准。

关键词：员工创造性、创造性绩效、创造性绩效影响因素

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2015-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58