从利益到权利：从工会角度看破解非公企业工资集体协商新难题的对策--以广州某汽配企业为例

摘要：

中华全国总工会2011年起启动工资集体协商三年规划，工资集体协商取得了较明显的成效。但非公企业工会面临缺乏上级工会及时到位的指导和支持、自身建设不规范、劳资信息不对称、权利意识薄弱、没有从根本上摆脱企业依附者的附庸角色等新难题，致使工资集体协商进展不顺利，效果不明显。破解此新难题的对策在于，实现从利益到权利的转变，具体措施包括：上级工会积极推动工资集体协商工作；加强对基层工会工资集体协商工作的指导和服务；做好基层工会的规范化建设；加强权利意识宣传教育。

关键词：非公企业、工资集体协商、权利意识

分类号：D412.6(工人运动与组织)

资助基金：南华工商学院人才引进科研启动项目课题“基层工会规范化建设研究”课题编号13KQ03的部分研究成果。

在线出版日期：2014-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1-4,7