高校后勤合同工入会问题探讨
后勤工作为高校教学科研和管理服务提供着坚实的保障,然而,作为后勤事业的主力军,后勤合同工没有受到应有的重视,在加入工会组织上面临诸多困难和阻力。高校后勤合同工加入工会是法律赋予的神圣职责,是实现学校、后勤部门和后勤合同工多方“共赢”的必然需求。高校工会应着眼学校和谐稳定发展大局,通过强化法制观念、加大宣传力度、依法科学维权和建立长效机制等途径,切实解决高校后勤工入会难问题,最大限度地把后勤合同工吸收到工会组织中来,增强后勤合同工的归属感和成就感,努力为后勤队伍的和谐发展提供坚强的组织保障,构建后勤和谐劳动关系。
高校工会、后勤合同工、和谐劳动关系
D412.6(工人运动与组织)
2014-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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