10.3969/j.issn.1008-6153.2013.04.003
试论构建和谐劳动关系中的企业责任
劳动关系是最基本的社会关系,没有劳动关系的和谐就没有社会的稳定。企业要积极构建和谐发展型企业文化,建立企业合理薪酬机制,完善企业劳动关系自我协调机制,实现企业劳动关系和谐。
和谐劳动关系、协调机制、企业责任、企业文化
D412.6(工人运动与组织)
2013-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
12-13
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10.3969/j.issn.1008-6153.2013.04.003
和谐劳动关系、协调机制、企业责任、企业文化
D412.6(工人运动与组织)
2013-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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