对构建企业和谐劳动关系的思考

摘要：

构建和谐劳动关系必须依靠劳动合同这一法律形式。劳动合同是确立和调整劳动关系的基础,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,是现行劳动法律所确定的核心法律制度,是调整劳动关系的重要内容和依据。当前,企业构建和谐劳动关系,迫切需要完善劳动合同制度。构建企业和谐劳动关系,应该在解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫,在构建和谐劳动关系的工作格局、在提高认识和规范管理上、在互助互利和成果共享上下功夫。

关键词：劳动合同、和谐劳动关系、劳动法律

分类号：D412.6(工人运动与组织)

在线出版日期：2012-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34