10.3969/j.issn.1008-6153.2011.02.004
女职工素质提升目标化管理初探
提升女职工素质,既是企业新形势的客观要求,也是社会对女职工提出的新要求.针对当前女职工存在的缺乏学习积极性、缺乏竞争意识等问题,实施"女职工素质提升目标化管理",可以不断提高女职工的思想道德素质、科学文化素质、岗位技能素质和身心素质.
女职工素质、目标化管理
17
D412.63(工人运动与组织)
2011-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
15
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1008-6153.2011.02.004
女职工素质、目标化管理
17
D412.63(工人运动与组织)
2011-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
15
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn