谈企业兼并重组过程中的文化融合

摘要：

文化融合是企业兼并重组是否成功的关键性因素.企业文化融合的过程,是文化再造和文化变革、创新的过程.要实现企业兼并重组的战略目标,必须系统谋划企业文化的融合框架,系统研究企业文化融合的方式方法,全面系统可持续地宣传新文化的内涵,最终实现快速高效可持续发展.

关键词：企业兼并重组、文化融合、价值取向

所属期刊栏目：16

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2010-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：73-73