重视人本管理 提升员工积极性

摘要：

人是最活跃、最关键的因素,是一切创造力的源泉.重视人本管理,调动广大员工的积极性,事关企业凝聚力、竞争力和向心力的强弱,事关企业的健康和谐发展.员工主观能动性发挥的程度,直接关系到企业经营效率的高低和经济效益的好坏.企业必须通过培育企业精神、加强民主管理、维护职工利益、干部勤政廉政等人本管理措施,持续提升员工的积极性.

关键词：人本管理、员工积极性、企业效益

所属期刊栏目：15

分类号：C931(管理学)

在线出版日期：2010-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17